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圈子公告

        随着中国经济的发展,企业越来越多,单个企业的规模越来越大,组织的问题、组织化的问题、组织能力的问题越来越突出。

        关于组织,我们感知到它的价值、它的重要,但却是需要系统的考察、研究,并与当前的企业成长、发展相结合,将已经凝结的前人的智慧与当前企业的管理实践相结合,并运用到当前的企业管理实践中去。

        团队,通常意义上的团队,是比较典型的组织,具体而微。

        对组织能力的研究,可以先从团队开始。

        集团化管理,是组织能力研究的扩展。

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