帮助企业科学制定2018年度经营计划
现场对2018年度经营计划进行有效分解
给出2018年度经营计划有效达成的工具方法
【方案班开课时间】:
2017年12月
2017年12月 【方案班实操成果】: 1、《三年战略规划》草案 2、《2018年度经营计划》和《2018年度经营计划战略地图》 3、《2018年度经营目标分解表》、《年度经营计划甘特图》 4、《2018年度经营责任状示范版本》、《月度经营分析会议流程》 5、《2018年度组织优化结构图方案》 6、《2018年关键组织职能、关键职位说明书》、《关键职能优化清单》 7、《2018年关键流程图总清单》、《流程示范图表》 8、《2018年经营目标绩效考核指标库》《2018年战略地图绩效指标》《绩效考核与述职会议流程》 【方案班落地特色】 1、实操:由咨询导师带领学员现场操作、体验与交流。课程各章节均采用老师讲授+小组研讨+现场实操的方式进行,每章内容1次训练,1个工具表单,1个实操成果文件; 2、实战:大量案例剖析和现场演练,现场可选取参训企业作为案例,导师讲授与学员动手的时间比例大致为5:5,充分体现实战为本的方案落地班宗旨; 3、通关:真正的咨询式训练,对学员进行作业通关考核,咨询导师对参训企业的作业进行辅导、检查、打分,一次训练,能得到类似咨询的核心成果; 4、落地:课中咨询导师辅导企业制定出以上8项核心成果,课后由导师团队跟踪、督导、答疑,有需要的可邀请导师入驻企业进行上门辅导。 【方案班组织特色】 1、团队学习:由企业董事长、总经理亲自率领财务、生产、技术、人力资源、销售等负责人6人共同学习、共同研讨,课堂中制定本企业2018年度经营计划各项实施方案。 2、分组操练:按企业分组,6人一组进行研讨与演练。请每家参会企业自备1-2台笔记本电脑,现场设计本企业2018年年度经营计划各项实施方案,让学员带着执行方案回到企业实践。 3、小班训练:为确保训练质量,本次开班企业数量严格控制在10家内,人数控制在60人之内;每天训练时间在10小时以上。 4、竞赛PK:建立小组学习PK制度,每家参训企业现场缴纳200元PK基金,由助教老师负责统计分数,将PK基金分别按照50%、30%、10%的比例奖励给前三名企业,剩下的10%以微信红包的形式发到微信群作为鼓励。 【方案班课程内容】 序号 模块 主要内容 产生核心成果 1 明确战略 l l l 《战略规划梳理目标》 2 年度经营计划制订 l l l l 《2018年度经营计划》 3 年度经营计划战略地图 l l 《2018年度经营计划战略地图》 4 年度经营计划目标分解 l l l l 《2018年度经营目标分解一览表》 5 年度经营计划过程滚动管控 l l l l l l l 《年度经营计划甘特图》 《月度经营分析会议流程》 6 组织运营管控 l l l 《2018年度组织优化结构图方案》 7 职能优化 l l 《关键职能优化清单》 8 流程驱动 l l l l 《流程示范图表》 9 年度绩效考评管理 l l l l l l 《2018年战略地图绩效指标》 《绩效考核与述职会议流程》 【方案班前期准备】 1、(导师强烈建议)企业组团参训:最好有2名高管和4名中层管理者,统一着装; 2、电脑配备:每家参训企业准备好1-2台笔记本电脑; 3、资料准备:为保障最优培训效果,要求每家企业指定专人,将公司战略规划文件、2018年度经营计划、现有组织结构图、职位说明书、流程图、绩效管理等文件以及2017年经营计划和在2017年前11个月实施过程中遇到的问题与困难以电子版形式(扫描版亦可)在培训前1个星期发给主办方工作人员邮箱(李老师985829129@qq.com),由主办方转交给老师提前熟悉参训企业情况,在培训现场给出针对性建议。 【主讲导师】: 周洪超 工信部管理咨询专家、国际注册管理咨询师CMC、高级营销师、人力资源管理师 10年管理咨询及培训经验;曾任:深圳万厦居业高级项目经理\分公司负责人;深圳金大物流副总经理;金地集团企业内部培训师;九州通医药集团担任企业大学专职培训师;深圳佳丽汽车人力资源总监;深圳某咨询公司项目经理、合伙人;武汉大学、华中科技大学EMBA、EDP特聘讲师;聚成股份、中智信达特聘管理咨询师、企业内训师;主持及操作的管理咨询项目70余个。 【培训费用】: 培训费用:3580元/人 (包括资料费、午餐费、茶歇费等,交通及住宿费用自理,住宿可协助安排) 优惠方案:12800元/企业(每家企业可同时派6人以内学习团队共同实战学习) 【联系方式】: 1、咨询电话、微信: 2、特别说明:由于场地坐席有限请先将参会回执及时回传至985829129@qq.com邮箱,确认报名事宜。 单 地 址 联系人 部门/职务 联系方式 主要参加人 部 门 职 务 手 E-mail
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