人力资源精细化管理 http://group.vsharing.com/BizClub.aspx?id=2552

一、标准的重要性

对“标准”的理解，就是对“问题”的进一步拓展和认识：
      标准（标杆 / 共识）— 现状 = 问题（差距 / 不足）
【拓展阅读】

1、关于“问题”的详细内容，请参阅：《浅谈管理层的有效关注度（MEA）》
http://blog.vsharing.com/BlogEdit_aspx/A1640775.html

2、标靶：冰山下的观念

http://blog.vsharing.com/BlogEdit_aspx/A1664651.html

二、标准体系与实施路径

企业标准化体系包括3个大板块：技术标准、管理标准和工作标准。

经过18个月的 “企业标准化体系建设” 咨询项目（涉及后2个板块，共300多个标准），现在继续总结和提炼，终于形成了正式版本的增值信息图 --- 企业标准化建设的核心路径。

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